一、项目基本情况
       （一）立项单位情况
       中国药学会成立于1907年，是我国成立最早的学术团体之一，是中国科学技术协会团体会员，是由全国药学工作者自愿组成并依法登记成立、具有法人资格的全国性、学术性、非营利性社会组织，是党和政府联系药学工作者的桥梁和纽带，是国家推动药学科学技术、医药事业健康发展，以及为公共健康服务的重要力量。我会现有13个工作委员会，35个专业委员会，28种学术期刊，2个经济实体。现为国际药学联合会、亚洲药物化学联合会成员。十一届全国人大常委会副委员长、中国工程院院士、国家重大新药创制科技重大专项技术总师桑国卫任名誉理事长，全国政协教科卫体委员会副主任孙咸泽任理事长。中国药学会办事机构为秘书处，办公室（人事党务处）、会员服务部、学术部（继续教育部）、编辑出版部（科学普及部）、国际合作部（科技评价与团体标准部）、财务部等6个部门。
       我会主要任务是开展国内外药学科学技术的学术交流，活跃学术思想，促进学科发展；发展与世界各国和地区药学学术团体、药学工作者的友好交往与合作；编辑出版发行药学学术、技术、信息、科普等各类期刊，组织编写药学图书资料及电子音像制品；举荐优秀药学科技人才，依照有关规定经批准，表彰奖励优秀药学科技工作者；开展对会员和药学工作者的继续教育与培训工作；组织开展药学及相关学科的科学技术知识普及与宣传，开展医药产品展览、推荐及宣传活动，提供医药技术服务与推广科研成果转化等；反映会员和药学工作者的意见和建议，维护其合法权益；建立和完善药学科学研究诚信监督机制，促进科学道德和学风建设；接受政府委托，承办有关药学发展、药品监管等有关事项，组织会员和药学工作者参与国家有关的科学论证、科技与经济咨询，开展医药科技评价。举办为会员服务的事业和活动；依法兴办符合本会业务范围的社会公益事业等。
       我会始终将现代化科技社团作为发展目标，不断尝试创新办会模式，将整合资源和完善组织建设作为改革与发展切入点，全面打造现代科技社团。探索形成“坚持围绕中心、服务大局，坚持发挥优势、服务监管，坚持鼓励创新、服务发展，坚持民主办会、服务会员，坚持以人为本、服务社会”的“五个坚持、五个服务”工作定位，实现新常态下学会科学发展。近年来，我会紧跟新时代发展步伐，不断发展壮大，取得显著成绩。2010年获民政部全国先进社会组织，中宣部、科技部、中国科协全国科普先进单位；2011年获中国科协高层次人才库建设工作先进单位；2011-2018年连续8年获中国科协科普工作优秀学会；获2012-2014年度、2015-2017年度中国科协能力提升专项优秀科技社团二等奖；2015年被民政部全国性社会组织评估委员会评定为5A等级；2016年《全民健康十万个为什么》获国家科技进步二等奖；2016年学会科技开发中心获全国妇联全国三八红旗集体；2017年获中国科协学会综合治理改革工程项目等；2018年被中国科协评为“科普工作优秀单位”、全国科普日“优秀组织单位”“优秀展区活动”“优秀主场活动”；“药葫芦娃”系列科普作品获得原国家食品药品监督管理总局“食药科普十大文字作品奖”；获2018-2020年度中国科协世界一流学会建设项目； 2015-2018年连续申获第一至四届中国科协青年人才托举工程项目，成功推选10位青年药学人才入选项目。
       （二）被托举人情况
       1.秦斌
       男，1987年5月生，沈阳药科大学副教授、博士生导师。目前研究方向为手性药物生物催化与天然产物合成生物学，包括新型生物催化剂的发现及挖掘、通过蛋白质工程提高生物催化剂的活性及选择性、手性药物及其中间体的生物催化等。项目实施期间（结题前），获得国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年科学基金项目、辽宁省教育厅科学基金项目等多项国家级及省部级科研项目，并作为主要参与人参与中央财政支持地方改革发展专项资金子课题，此外还入选辽宁省百千万人才工程万人层次。
       2.乔雪
       女，生于1985年7月，北京大学药学院副教授，博士生导师。北京大学博士，英国约翰英纳斯中心访问学者。研究领域为中药成分分析及活性成分生物合成。在Anal. Chem., Angew. Chem. Int. Ed.，Org. Lett.等杂志发表第一及通讯作者论文40余篇。担任Fitoterapia杂志副主编。近年来获得国家自然科学基金青年科学基金项目、面上项目、国家重点研发计划等基金支持。2016年入选中国科协青年人才托举工程，2018年入选首届北京市杰青。通过项目实施获得副教授技术资格。
       3.王晓婧
       女，生于1985年10月，中国医学科学院药物研究所副研究员。主要从事基于天然产物的创新药物研究与开发，特别致力于有毒药用植物中活性天然产物的发现及功能评价研究。项目实施期间，获得国家自然科学基金青年基金（21702233）、中国医学科学院医学与健康科技创新工程“创新中药发现与研发协同创新团队”项目（2016-I2M-3-015）的基金资助。通过项目实施获得副研究员（副高级）技术资格。
       4.徐康维
       男，中国食品药品检定研究院副研究员。主要从事与流感病毒和流感疫苗研究工作。获2017年度中国食品药品检定研究院先进个人，获2018年中国生物制品年会“春城杯”科技论文一等奖。担任中国微生物学会人兽共患病病原学专业委员会委员，并担任该学会疫苗学组秘书。通过项目实施获得副研究员（副高级）技术资格。
       （三）项目实施情况
       根据《中国科协青年人才托举工程管理办法》《中国科协青年人才托举工程实施细则》，按照《中国科协办公厅关于开展“青年人才托举工程”项目实施工作的通知》(科协办发学字［201531号］)和《中国科协办公厅关于立项支持“青年人才托举工程”学会创新工作的通知》(科协办函学字［2015249号］)要求，组织药学领域专家推评、遴选，我会成功推举四位青年学者入选中国科协人才托举项目，其后认真组织实施中国科协青年人才托举工程第二届项目。按照中国科协相关规定及《中国药学会“青年人才托举工程”项目工作实施细则》，制定《中国药学会“青年人才托举工程”2016-2018年度项目培养方案》《中国药学会青年人才托举工程项目经费使用管理办法》等制度；积极为被托举人建立导师团队、指导经费使用、推荐参加学术会议、搭建成长平台，认真探索人才培养机制。
       二、项目完成情况
       项目实施顺利，四位被托举人在科研能力、创新等方面成长显著，顺利完成预定目标。
       （一）精心制定项目实施方案，成功推举四位青年学者入选中国科协青年人才托举工程（2016-2018年）第二届项目2016年我会按照中国科协相关规定及《中国药学会“青年人才托举工程”项目工作实施细则》，认真制定《中国药学会“青年人才托举工程”2016-2018年度项目培养方案》，推举沈阳药科大学秦斌、北京大学乔雪、中国医学科学院药物研究所王晓婧、中国食品药品检定研究院徐康维等四位青年学者入选中国科协第二届青年人才托举工程（2016-2018年）。
       （二）精心遴选导师团队
       邀请国内药学领域优秀科学家组成专家导师团队，多次开展针对性学术指导。秦斌导师团队包括沈阳药科大学景永奎教授、夏焕章教授、游松教授；乔雪的导师团队包括中国科学院上海药物所果德安研究员、北京大学屠鹏飞教授、中国医学科学院药物研究所戴均贵研究员、北京大学叶敏教授；王晓婧的导师团队包括中国医学科学院药物研究所庾石山研究员、王晓良研究员、石建功研究员、尹大力研究员和郑稳生研究员；徐康维导师团队为中国食品药品检定研究院王军志研究员、李长贵研究员、徐苗研究员。召开年度中国药学会青年人才托举工程项目实施暨培训交流会，对被托举人进行培训，全面落实人才托举方案。
       （三）积极组织入选者参加学术交流活动
       推荐秦斌参加第十三届国际工业微生物遗传学大会、第十三届全国酶学学术讨论会、第一届中日天然产物生物合成学术研讨会、第十二届中国酶工程学术研讨会等学术活动；支持乔雪于2016年10月-2018年4月在英国约翰英纳斯中心作访问学者，推荐参加2016年国际传统药物学大会、2016年中医药规范研究学会第五届年会、2018年第66届国际药用植物和天然产物研究学会、2018年中国药学会青年药学论坛等学术会议；推荐王晓婧参加第四届中国医药创新与发展高层论坛、第十二届全国天然有机化学学术会议、2018年国际天然药物论坛等会议；推荐徐康维参加中国生物制品年会。
       （四）积极搭建平台，提高项目入选者学术影响力
       根据“人才托举”实际需求，利用学会智库资源和国内外学术平台，建立长效沟通、服务机制，全力助力人才成长。召开年度中国药学会青年人才托举工程项目实施暨培训交流会，指导交流项目实施，邀请相关导师及学会专家指导被托举人学术发展。充分发挥学会学术资源，搭建平台，推荐被托举人参加中国药学大会青年论坛及中国药学会青年药学论坛学术会议，分享成果经验，扩大学术影响力。其中乔雪荣获2018年中国药学会青年药学论坛优秀论文二等奖。
       （五）积极开展中国科协青年人才托举工程工作宣传，提高项目影响力
       我会在学会官方网站设立“青年人才托举工程”专栏，提高项目影响力。一是公开发布项目实施工作通知，公布项目申报指南，启动申报工作。二是对项目入选者进行公示和报道。三是对项目总结报告、经费使用情况报告、青年人才培养典型案例、青年人才成长故事、托举成果展示视频等宣传材料等进行展示，提高中国科协青年人才托举项目影响力。
       三、项目主要绩效
       （一）托举平台建设、托举机制创新及成果
       1.领导高度重视，为项目成功提供组织保障。
       “青年人才托举工程”是由中国科协启动的人才支持项目，旨在助力青年科技人才在“创造力黄金期”做出突出业绩，努力成长为德才兼备、勇于创新的国家科技领域高层次领军人和学科带头人。我会高度重视中国科协青年人才托举工程项目，由常务理事会直接领导，指派青年工作委员会及专人组织实施项目，学会35个专业委员会为青年人才托举工程项目实施提供全面支撑，广泛推荐项目申请人。
       2.认真开展研究，建立项目管理机制
       按照中国科协《青年人才托举工程项目管理办法（试行）》《中国科协青年人才托举工程实施细则》及有关法律法规，我会结合项目实际，制定了《中国药学会“青年人才托举工程”项目工作实施细则》《中国药学会青年人才托举工程项目经费使用管理办法》，建立了完整项目实施机制，规范了项目各项工作。经费由青年人才根据实际情况合理安排使用，充分发挥粘合剂作用，更利于因地制宜的科学研究和产出。
       3.规范项目管理，积极推进项目实施
       我会按规范对项目进行管理，持续推进中国科协青年人才托举工程项目的实施。
       （1）组织申报
       学会公开发布项目实施工作通知，公布项目申报指南，启动申报工作。向我会所属35个专业委员会和有关单位下发《关于推荐中国科协“青年人才托举工程”药学专业候选人的通知》广泛征集候选人。根据申报条件采取自愿申报，结合专业委员推荐等方式征集候选人。
       （2）答辩评审
       按照中国科协《青年人才托举工程项目管理办法》《中国药学会“青年人才托举工程”项目工作实施细则》有关要求，召开评审会议，组织专家对候选人进行评审，评委实行回避制，经民主投票推评人选，报学会常务理事会审定，保证了推评的公开性、公正性、广泛性和专业性。
       （3）立项实施
       按照中国科协《青年人才托举工程项目管理办法（试行）》《中国药学会“青年人才托举工程”项目工作实施细则》有关要求，制定《中国药学会“青年人才托举工程”项目培养方案》，开展青年药学科技人才托举项目。根据《中国药学会青年人才托举工程项目经费使用管理办法》，规范项目资金使用，经费原则上拨付至被托举人所在单位进行管理，我会不收取任何活动经费。充分发挥学会学术资源优势，从学会领导、学会专家、秘书处等多层次对被托举人进行关心指导，推动项目顺利实施。青年工作委员会、学会秘书处、青年托举导师团队合作，召开年度中国药学会青年人才托举工程项目实施暨培训交流会，积极为被托举人搭建成长平台；秘书处设定专人负责项目实施，与被托举人及时沟通，解决被托举人项目实施难题。
       （4）组织检查验收
       项目完成后，根据被托举人提交的项目报告及经费报告，从项目成果、培养机制、被托举人成长情况、经费使用、相关问题与建议等多方面总结分析，凝练经验，不断提升项目顺利实施。
       （二）青年人才选拔、培养、评价等创新实践及成效
       2015年以来，我会逐步建立具有特色的多层次青年科技人才选拔、培养、评价体系。
       学会全方位的托举更利于青年人才的培养，有利于产出更多更新的科研成果。
       1.由青年工作委员会和科技评价部门牵头开展项目选拔和实施管理。
       2.遴选建立导师团队，并广泛倡导学术大家不仅要做科技创新的开拓者,更要做提携后学的领路人,甘为人梯，为创新青年科技人才铺路搭桥。
       3.调动被托举人所在单位积极性及相关资源，共同扶植药学青年人才成长。我会副理事长兼青年工作委员主任委员、中国药科大学校长来茂德教授领衔成立专家评审团队及项目实施团队，形成了公正公平透明的候选人遴选机制，及学会统一扶持、学会专家精确指导、联合被托举人所在单位共同对被托举人进行培养的立体培养机制。
       （三）被托举人的成长情况
       通过第二届中国科协青年人才托举工程项目的实施，青年药学科技人才在各方培育下，在创造力黄金时期潜心研究、深入探索，逐步成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术技术带头人，成为国家高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。
       1.秦斌成长情况
       （1）在项目执行期内，围绕重要生物催化剂如酮还原酶、烯酮还原酶、P450单加氧酶等的一些重要问题，突破了多种生物催化剂的共性技术瓶颈，创建了具有应用价值的生物催化技术体系，取得了一些创新新成果并发表了多篇重要研究论文，被国内外同行正面评价。
       （2）培养期内（结题前），获得国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年科学基金项目、辽宁省教育厅科学基金项目等多项国家级及省部级科研项目，并作为主要参与人参与中央财政支持地方改革发展专项资金子课题，此外还入选辽宁省百千万人才工程万人层次。积极参加国际国内学术会议，并被邀请做口头报告。以通讯作者/第一作者在ACS Catalysis、ChemCatChem、Applied Microbiology and Biotechnology等杂志上发表SCI论文5篇，其中影响因子大于10的论文2篇。专利授权1项，申请专利5项。
       （3）目前正指导硕士研究生4人，已协助指导2名博士研究生、4名硕士研究生完成毕业论文，其中指导的一名博士研究生在ACS Catalsis杂志发表论文2篇（ACS Catalysis 2018, 8 (7), 6012-6020，ACS Catalysis 2016, 6 (9), 6135-6140. 影响因子：12.2）。
       （4）2019年4月被任命为沈阳药科大学无涯创新学院副院长职务。
       2.乔雪成长情况
       （1）在项目执行期内，在中药成分分析及活性成分生物合成等领域取得了一些创新成果并发表了多篇重要研究论文，获得国家自然科学基金面上项目、北京市杰青项目、科技部重点研发计划(课题负责人)等基金支持，参与国自然重大项目。
       （2）晋升为副教授、博士生导师。2019年8月经学校人事体制改革，入选新体制助理教授（PI）。
       （3）共发表SCI论文22篇(2016-2018年17篇)，其中第一或共同通讯作者论文19篇。影响因子大于5的7篇。标注本项目资助的论文10篇(2016-2018年6篇)。参与申请专利6项，其中授权5项（2016-2018年2项）。
       （4）指导硕士研究生1名，协助指导博士研究生5名。
       （5）以访问学者身份在英国约翰英纳斯中心开展一年半的合作研究。
       3.王晓婧成长情况
       （1）获得国家自然科学基金青年基金（21702233）、中国医学科学院医学与健康科技创新工程“创新中药发现与研发协同创新团队”项目（2016-I2M-3-015）的基金资助，参与多项重大科学基金和研发计划。
       （2）在有毒药用植物活性天然产物的发现及功能评价研究方面，从2种防己科植物（毛叶轮环藤Cyclea barbata, 苍白秤钩风Diploclisia glaucescens）、1种八角科植物（披针叶茴香Illicium lanceolatum）、1株有毒植物内生真菌（踝节菌Talaromyces purpurogenus ）中分离并鉴定了化合物120余个，其中新化合物38个。广泛的活性筛选发现数十个化合物在肝保护、抗病毒等模型上表现出活性。发表标注有“中国科协青年人才托举工程”项目资助的SCI论文2篇。
       （3）在社会服务和成果转化方面，完成“康复新液脱脂液（美洲大蠊提取物）药效物质分离、鉴定及其检测方法研究开发”、“化合物FTZ-1的分离纯化及结构鉴定”、“化合物FTZ-2的分离纯化及结构鉴定”3个技术服务，合同金额共计600万元，为医药企业解决重大技术难题，服务社会的同时践行药物研究所“产学研”一体化的发展战略。
       （4）获得国家卫健委副研究员（副高级）技术资格
       4.徐康维成长情况
       （1）在青年人才托举计划的支持下，2018年获得了博士学位，晋级为副研究员。
       （ 2）完成以下三项研究工作。一是成功研制亚型特异神经氨酸酶抗体，率先建立了检测三价流感疫苗中NA含量的SLOT-BLOT方法，填补了一项流感疫苗质量控制的国际空白；二是以HA和NA蛋白中的保守序列作为靶位，合成多肽免疫动物制备了HA和NA单克隆通用抗体。以体外方法证明其广谱中和作用并初步探讨了作用机制。体内实验证明，通用抗体对多种亚型的流感病毒具有广谱保护作用，能显著降低肺部流感病毒滴度，提高小鼠的生存率。三是建立荧光MAPREC检测Sabin株脊髓灰质炎病毒神经毒力相关基因位点突变率检测方法，消除了我国脊灰疫苗国际认证的技术障碍，推动我国bOPV通过WHO认证。
       （3）项目实施期间第一作者发表文章6篇，授权专利两项。作为子课题负责人、技术骨干和课题联系人承担国家课题三项；获2017年度中国食品药品检定研究院先进个人，2018年中国生物制品年会“春城杯”科技论文一等奖。作为疫苗质量控制专家，多次执行国家药品监督管理局委派的疫苗相关注册现场检查、飞行检查、GMP检查任务。
       （四）主要经验做法、工作亮点
       1.建立完善项目实施机制和经费管理机制
       我会形成了公正公平透明的候选人遴选机制和学会统一扶持、学会专家精确指导、联合被托举人所在单位共同对被托举人进行培养的立体培养机制。经费原则上拨付至被托举人所在单位进行管理，中国药学会不收取任何活动经费。
       2.形成了具有特色的多层次青年科技人才培养体系
       一是由青年工作委员会和科技评价部门牵头开展项目实施，二是遴选建立导师团队 ，并广泛倡导学术大家不仅要做科技创新的开拓者,更要做提携后学的领路人,甘为人梯，为创新青年科技人才铺路搭桥；三是调动所在单位积极性及相关资源，共同扶植药学青年人才成长。
       3.项目成效显著，有力助推青年人才发展
       一是通过项目实施，四位被托举人成长迅速。沈阳药科大学乔雪、王晓婧、徐康维等三位青年学者均从中级技术职称晋升为副高，秦斌被任命为沈阳药科大学无涯创新学院副院长。二是通过项目支持，科研成果显著。秦斌以通讯作者/第一作者在ACS Catalysis、ChemCatChem、Applied Microbiology and Biotechnology等杂志上发表SCI论文5篇，其中影响因子大于10的论文2篇。专利授权1项，申请专利5项。乔雪发表SCI论文22篇(2016-2018年17篇)，其中第一或共同通讯作者论文19篇。影响因子大于5的7篇。标注本项目资助的论文10篇(2016-2018年6篇)。参与申请专利6项，其中授权5项（2016-2018年2项）。王晓婧发表标注有“中国科协青年人才托举工程”项目资助的SCI论文2篇，完成“康复新液脱脂液（美洲大蠊提取物）药效物质分离、鉴定及其检测方法研究开发”、“化合物FTZ-1的分离纯化及结构鉴定”、“化合物FTZ-2的分离纯化及结构鉴定”3个技术服务，合同金额共计600万元，为医药企业解决重大技术难题。徐康维发表文章6篇，授权专利两项。作为子课题负责人、技术骨干和课题联系人承担国家课题三项；获2017年度中国食品药品检定研究院先进个人，2018年中国生物制品年会“春城杯”科技论文一等奖。三是通过项目实施，被托举人精神上得到了鼓舞和激励，找准了个人定位，清楚了努力的方向，坚定了科研理念。四是通过项目实施，被托举人经费上得到了支持，极大改善了研究条件，逐步搭建了能够从事相关科研的实验室，支撑起青年人“科研梦”。五是通过项目实施，在导师团队的指导下，被托举人思想上得到了升华，增强了使命感，敢于担当，更加踏实地在科学道路上砥砺前行。
       （五）社会反响
       青年人才托举工程项目获得良好社会反响。一是行业专家高度认可青年人才托举工程项目，普遍认为中国青年人才托举工程项目特点明显，是我国现有人才培养体系的有力补充，长期坚持必将在人才培养方面结出累累硕果；二是被托举人认为中国科协青年人才托举工程“青托急我所需、解我之惑、助我成长”，是“科研道路的重要起点，在最关键的时候支持和鼓励我的学术成长”。在“小荷才露尖尖角”的时候，给予“阳光”和“雨露”，为青年科技工作者创造更广阔的研究平台，使构思设想可以转化为项科研成果，为青年学者创造成才机会，指引发展方向，为成为具有国际视野的学术技术带头人和国家相关科技领域高端领军人才的重要后备力量提供坚实的基础；三是中国科协青年人才托举工程培养及支持方式具有非常好的借鉴意义。在青年人才托举工程的启发下，沈阳药科大学于2019年启动沈阳药科大学“卓青”托举计划，重点支持培养具学术发展潜力的卓越学术骨干队伍。四是通过项目支持，被托举人取得了斐然的成绩，榜样力量凸显，形成示范效应，有力带动了其他青年药学科技工作者青的蓬勃发展。
       四、存在问题及建议
       青年人才托举项目的初衷之一是发挥粘合剂作用和“灵活性”的特点，促进被托举人的成才。在青年人才托举项目实施过程发现项目经费使用范围尺度较难掌握。青年人才托举项目作为国家财政拨款项目，经费使用要遵守国家相关项目经费使用规章制度。希望中国科协就保持项目经费使用灵活性，保证项目经费使用合规问题上给予具体指导，例如经费具体使用范围等方面。
       五、下一步工作思路
       实施第二届中国科协青年人才托举项目已经取得良好反响。
       一是学会继续扩大宣传力度，让更多的青年人才进行项目申报，增加学会对青年人才的凝聚力，提升项目影响力，助力国家科技创新人才体系建设。
       二是继续完善中国科协青年人才托举项目工作内容，定期梳理“人才托举”工作中的经验和不足，探索有成效的青年科技人才托举模式，总结实施人才工程的优势，完善学会“人才体系”。
       三是加强导师团队建设，综合考虑对导师团队在宏观把控和具体指导等方面的侧重分工，对被托举人进行全方位指导，加快年青学者成才步伐。